公司无故解雇怎么要赔偿

更新时间:2023-01-09 20:37:26
问题描述:
你好本人入职公司一个多月 公司无故解雇 员工 怎么要赔偿
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  • 刘韬律师
    服务地区:陕西-西安 187-4046-3549
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    你好,准备材料去当地人社局申请劳动仲裁。
    2020.12.10 18:27:18
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    一、公司无缘无故解雇员工怎么赔偿
    1、公司无缘无故解雇员工按以下方式赔偿:
    (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
    (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付;
    (4)如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    2、
    2023.01.09 20:37:26
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您好!在公司做了两年半时间,被公司无故解聘,怎么拿赔偿金
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好我被公司无缘无故辞退怎么索要赔偿金
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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你好,在公司工作七个月,被公司无故解雇,我能获得多少补偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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公司无故辞退我,要怎么赔偿
可以要求经济赔偿金。
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公司无故解雇如何赔偿
按照工资计算经济补偿金。
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公司无故解雇如何赔偿
呵呵,必须补偿,而且没有合法理由不允许解除合同
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公司无故解雇我应该怎么赔偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年计算。
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合同法有哪些风险防范措施
合同风险防范措施多样。可分级管理,明确责任;严格审查合同主体、形式;律师审核确保条款合法。综合运用这些方法,有效降低合同风险。
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框架协议需要加盖合同专用章或公章吗?你需要十字绣印章吗?
如果一方是法人单位或其他组织的,应该加盖
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合同原因怎么回事?
合同纠纷复杂多样。处理时,可先行协商,快速解决;协商不成可尝试调解,降低对抗性;调解无果则考虑仲裁或诉讼,由专业机构裁决。
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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