在boss上找的工作,然后培训了半个月说审核没通过,然后也就没有工资,培训期间没有签合同

更新时间:2023-01-09 21:00:11
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在boss上找的工作,然后说入职前线上培训一个礼拜左右,然后培训了半个月说审核没通过,然后也就没有工资,培训期间没有签合同 有聊天记录
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    如果对此存在纠纷的,可以向劳动监察大队投诉举报,主张您的权益
    2020.12.10 13:03:51
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    培训期不给工资的处理办法如下:
    1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;
    2、可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬;
    3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    :《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    2023.01.09 21:00:11
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我在公司工作,说要先培训,签培训合同,培训期间没有工资,培训期间什么都没教,什么都没学,就辞职了,但
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
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培训教育合同模板
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民法典 720
我在培训期已经来了一星期了,然后说没有通过考核不给工资,这样合理吗,其实就培训两天就上岗了
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作了20多天才知道培训期期间没有工资,然后我离开了。然后公司说需要提前一个月报告离开,说没有工资,
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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工作和培训总共是17天,然后说工资只有500英镑,培训期间没有工资。不到一个月是50天。这50天在工
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司也没有签合同。没干满三个月,培训工资没给,合法吗
你好,法律规定培训期是有工资的,并且不得低于最低工资标准。
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我想咨询一下在培训期间内,没通过考核,并且他们的合同上注明没通过考核考试没有工资,合法吗
以下就是培训违约金用工资抵扣的相关回答。根据《劳动合同法》第二十二条规定:”用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约
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