我在公司上班了9年了，有人把供应商给我发红包的截屏发到公司，要对我进行辞退，这样合理吗

更新时间：2020-12-13 14:25:34

问题描述：

我在公司上班了9年了，我在公司从事叉车装卸作业，我们的公司，每逢节假日都会发小家电，9月23日，我们这边有个供应商给了我500元(手机转账的)，我在十一时，发家电福利给他一台电扇，余下的钱，给他他不要，讲我们平时关系好，买点东西，本身我老婆也在我们公司上班，后来进了我们供应商旗下的一个小公司上班，上次，有人把供应商给我发红包的截屏发到公司，公司因为这两件事，要对我进行辞退，这样合理吗

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　　公司辞退不给出具书面辞退，劳动者要赔偿会比较困难，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，便于维护自己的合法权益。
　　用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明.
　　用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2020.12.11 07:14:30

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劳动仲裁期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

2020.12.13 09:58:32

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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。
2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2020.12.13 14:25:34

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朱娅娟律师
服务地区：安徽-合肥

你好，不认可，可以申请劳动仲裁。

2020.12.09 13:16:09

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