咨询下生育险相关的,休产假期间社保没有满一年,公司一直拖着不给,是不是合法的

更新时间:2020-12-12 21:07:40
问题描述:
您好,咨询下生育险相关的,休产假期间社保没有满一年,公司发了基本工资,社保满一年以后员工自己去找代卖机构报销生育津贴,下来后,公司一直拖着不给,还要求离职了的员工给他处理之前的事作为要挟,是不是合法的
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    离开单位后的社会保险:

    1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。

    2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

    3.停保一段时间,以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。 因转移、转出,停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

    二、社会保险的退保

    1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。

    2、农民有赖以生存的土地,所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势,所以不提倡退保。

    3、城镇户口的不能退保。三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
    2020.12.09 22:44:36
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    劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”
    2020.12.12 04:12:37
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    根据规定,生育医疗费用是指女职工因怀孕、生育发生的检查费、
    接生费、手术费、住院费和药费。职工生育(含流、引产)医疗费用实行定额结算,女职工在不同
    等级的定点医疗机构就医,其生育医疗费用将会有不同的定额标准。
    顺产的医疗费:三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院980元;
    助娩产的医疗费:三级医院2000元、二级医院1600元、一级医院1350元;
    剖宫产的医疗费:三级医院3000元、二级医院2400元、一级医院1980元;
    因母婴原因需中止妊娠的中期引产术:三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院1000元;
    住院人工流产手术:三级医院580元、二级医院480元、一级医院390元。
    此外,女职工在门诊进行人工流产手术时,其定额标准为:三级医院180元,二级医院150元,
    一级医院130元;
    2020.12.12 21:07:40
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  • 李建军律师
    服务地区:四川-成都
    这个是不合法的,可以投诉仲裁
    2020.12.09 12:20:30
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  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    你你好,具体情况是什么呢
    2020.12.09 13:30:44
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问公司产假说是只有三个月,然后休产假期间只给上社保不给上公积金。这是合法的么?
一般来说产假不得低于98天,具体按照各地区标准不同有所差异,公积金需根据双方约定判断,如对公积金事项存在争议的,可诉讼解决该问题
全部4个答案 >
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