哺乳期被辞退合理吗？哺乳期被辞退应该怎么赔偿？

更新时间：2020-12-09 21:24:08

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根据相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系。妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工，所付出的代价也是很大的。

2020.12.08 17:13:38

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郑健律师
服务地区：江苏-南通

你好，哺乳期被辞退属于非法辞退，可以仲裁要求公司进行双倍赔偿

2020.12.08 18:32:20

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