我在公司上班八个月了，公司把我掉到新项目，我不想去，一自动离职，请问我如何才能保障自己的合法权益呢？

更新时间：2020-12-09 15:32:00

问题描述：

我在公司上班八个月了，公司把我掉到新项目，我不想去，公司领导给了，两个选择，一自动离职，二服从安排，请问我如何才能保障自己的合法权益呢？

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王华敏律师
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自动离职不符合法律规定，可以向劳动监察部门举报处理。

2020.12.09 15:32:00

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石佳佳律师
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你好，是在本地还是外地？属于换岗吗？

2020.12.07 14:03:36

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程智华律师
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你好，建议先与对方协商

2020.12.07 11:52:13

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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2020.12.07 22:03:08

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1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2020.12.08 05:04:41

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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

2020.12.08 19:24:17

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