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上班地方不同意离职，多少旷工走又要扣你全部工资包括押的那一个月工资合法吗？我可以维权吗？
更新时间：2020-12-10 13:25:37
问题描述：
上班地方不同意离职，说你尽管离职他们不会同意，除非你旷工走，多少旷工走又要扣你全部工资包括押的那一个月工资合法吗？我可以维权吗？
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扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
2020.12.07 16:47:02
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首先，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬。然而，“旷工一天扣3天工资”的规定，实际上是变相剥夺了劳动者获得劳动报酬的权利。其次，这一规定带有经济处分性质，而经济处分在本质上就是罚款。目前主流观点是不认可罚款合法的。最后，这一规定也违反了
公平原则
，劳动者出勤一天只发放一份工资，旷工一天却要扣去三份工资，这使得劳动者难以信服。
2020.12.08 11:18:35
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如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动
仲裁
要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
2020.12.09 20:19:11
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劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2020.12.10 13:25:37
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不合法，建议你向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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