上了一个月的班因我个人原因上满了一个月说了离职现在老板要扣我工资合理么?应该扣吗?

更新时间:2018-09-20 08:39:10
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上了一个月的班 因我个人原因上满了一个月说了离职 现在老板要扣我工资 合理么?应该扣吗?
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    离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:
    1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
    2、一般是找劳动监察部门投诉。
    3、离职后,就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。
    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2018.09.03 02:10:25
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2018.09.20 08:39:10
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没到一个月因个人原因辞职了,公司说要扣我三天的工资合理嘛?这样是合理的嘛?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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因为个人发展的原因,辞工后马上就走。公司要扣我一个月的工资这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问我在一个汉堡店上班不到一个月说辞职可是他要扣我一个星期的工资,合理吗?
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你好我在一个工厂上班由于个人原因要急辞工回家签了合同公司里面的领导说要扣一个月工资合理吗现在辞职书已
急辞工扣工资不合法,但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
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辞职扣一个月工资合理吗?
您好,你可以向单位要求支付第2个月的双倍工资。单位不支付双月工资,你可以向劳动监察大队投诉,或是申请劳动仲裁。如有疑问,欢迎来电或到所里咨询。
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他们扣了我一个月工资?
你好,根据本律师多年办理的相关案件的经验以及法律法规的规定,现对于你的问题答复如下:一、如工厂没有与你签订劳动合同,你可以随时辞职,工厂应准许并不得克扣工资。二
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辞职要扣工资么?
超过一个月不签订劳动合同可以要求公司支付双倍的工资。不行的话申请劳动仲裁。
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辞工要扣一个月工资合理吗?
职工主动辞职没有工作年限补偿金,但加班费有证据支持的话可以主张 单位扣工资必须出示必要扣发依据 证据问题需要结合你们实际工作情况来搜集,可电话咨询
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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目前我这这么情况,朋友呢?他在山上负责修建完了所有的合同什么的,全是我帮忙签的字你看这个问题怎么能解
1、去相关建设管理部门要求双方协商解决。 2、去当地建设管理部门投诉。 3、如果和开发商协商不成,可以去法院立案庭立案处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》
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