签了试用期合同然而并没有请问我应该怎么做
更新时间：2020-12-05 14:07:51
问题描述：
我在一家旅游公司做销售 一开始跟着一个组干 签了试用期
合同 是每个月2500块钱 后来被迫换组了 上面说一个月涨到3500 ➕500的全勤
然后组长口头定下要求 说一个月要办10张会员卡的业绩 然后以为他是玩笑话 他说业绩做不够工资会扣80％。 10月份整整一个月都在上班 每周只有一天休息 应聘的时候说的都是双休 而且加班也是被迫自愿加班 干满10月份 没有任何缺勤.我和一个同事就离职了 。发工资是拖一个月发 是次月28号发 28号正好赶上周末 以为能提前发 然而并没有 30号的时候说12月1号发 12月1号挤着还没有离职的人先发 这没有什么问题 发到我俩这的时候 说限额了 只能明天了 12月2号我去问他什么时候发 告诉我 今天发不了 得等明天了 原因是钱没到账 一直等到12月3日下午才发 发过来1960块钱 我问剩下的呢？他说问你经理 有什么任务没完成扣的 我给经理打电话 他告诉我 我10张会员卡没有办够所以扣的 之前也说过 没有办够可能会扣钱，但是组里剩下俩位女同事也没有完成任务量 就发了4000，同公司别的组的也没有扣 ，和我一起离职的同事发了1048.24，她给经理打也是这套说辞 但是言语里透漏着这钱就是我给你俩扣的 而且特别不看好他（也就是我）
我手里有合同 合同里没有任何说因为完不成任务而扣多少钱 就算是进新组没有签新的合同说底薪是4000 那发给我们2500也是应该的吧？ 剩下两个没离职的也没有完成任务凭什么就要发4000？ 难道我在这挣的钱少也没有走的自由了吗？ 想咨询咱们这边 我们可以通过什么方式什么渠道去让政府让他们把扣我们的钱发出来呢？ 财务让我跟经理说 经理打电话的意思：这钱就是我扣下的怎么着吧？ 你有什么办法？
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