但缴纳了社保和公积金，我可以申请赔偿吗？如果可以的话可以申请什么赔偿？多少个月的？

更新时间：2020-12-07 14:40:06

问题描述：

目前工作第5个月，公司未签署劳动协议，但缴纳了社保和公积金，如果这时候公司以业务不精通或能力不行等理由辞退我，我可以申请赔偿吗？如果可以的话可以申请什么赔偿？多少个月的？

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杜红涛律师
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你好，单位是要与劳动者签订劳动合同的，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。若一个月内，劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的，另一方都有权解除劳动关系，并无需支付经济补偿金，这种情况下，建议以书面形式发送解除通知，并予以留存证据。若超过一个月不足一年，单位拒不签订的，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位从第二个月起支付双倍工资，最多支付十一个月的双倍工资。你这边的话可以要求公司支付四个月的双倍工资。具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。

2020.12.04 22:26:04

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荣明昇律师
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你好！按照你说的这个情况来看，可以向当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁

2020.12.04 20:26:41

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你好，请问那这种申请仲裁结果一定会出来吗？还是公司会有方法去无限期的拖下去啊

2020.12.09 18:37:22
石佳佳律师
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你好，你可以主张赔偿的，有双倍

2020.12.05 11:35:37

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李琴律师
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您好，可以要求公司支付赔偿的

2020.12.07 14:40:06

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程智华律师
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你好，公司有发书面通知吗？

2020.12.04 16:26:15

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没有....之前给了一个合同，但是上面写的是基础工资3000元，其它绩效工资根据公司效益另行计算，所以被我们拒绝签署了，后面就再没有合同了

2020.12.04 16:36:07

你好，目前是已经被辞退了？

2020.12.04 16:44:44

但是已经有这个预感了（不好意思啊律师，手机上不知道为什么回复不了你的消息）

2020.12.09 18:35:15
曹乐维律师
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你可以申请经济补偿的，这个经济补偿会根据你的工作年限来确定

2020.12.04 16:41:58

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占静律师
服务地区：湖北-武汉

可以主张赔偿的，没有签订书面合同，要是要支付额外的一倍工资。

2020.12.04 16:57:31

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