我们申请了劳动仲裁,要求发放拖欠工资,主张经济补偿,请问一定要辞职吗

更新时间:2020-12-05 10:34:04
问题描述:
因公司拖欠4个月工资,我们申请了劳动仲裁,要求发放拖欠工资,主张经济补偿,请问一定要辞职吗
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,你主张经济补偿的理由是什么呢?建议委托专业律师帮助。
    2020.12.04 21:48:52
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,拖欠工资的可以申请劳动仲裁
    2020.12.04 19:51:07
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州 185-2065-8436
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    你好,你可以不用离职的
    2020.12.04 15:41:34
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  • 刘志均律师
    服务地区:广东-中山
    您好,如果公司逼迫你们离职,可以主张经济赔偿
    2020.12.04 15:47:36
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  • 张邦永律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,能了解具体情况吗
    2020.12.04 16:20:30
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
    2020.12.05 10:34:04
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因为公司拖欠工资,这种情况还能要求公司经济补偿吗?申请劳动仲裁有用吗?
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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现在公司有拖欠工资的行为,请问我能去劳动仲裁申请双倍工资和赔偿吗?是不是可以直接辞职。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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现已离职一年半了还能申请劳动仲裁吗,因为原单位拖欠工资所以离职的
你好,对于拖欠工资的行为,可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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单位拖欠工资申请劳动仲裁,是否可以同时要求支付一个月的经济补偿
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部3个答案 >
888 人咨询过
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因为拖欠工资,辞职,劳动者提出,这样写劳动仲裁会支持我经济补偿金的申请吗?
您好,向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,可以支持经济补偿。
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