我想问下员工因为违反公司规章制度被开除，公司应该准备什么资料呢

更新时间：2020-12-05 14:02:47

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您好，我想问下员工因为违反公司规章制度被开除，员工去起诉，公司应该准备什么资料呢

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尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，我们处理过诸多类似的情况，已经具备丰富的司法经验，你的情况可以协调处理的，或者直接向当地的人民法院提起相应的诉讼以确定自身权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

2020.12.04 15:48:01

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邓庆奋律师
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你好，可以委托我们积极应诉

2020.12.04 20:21:58

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封华清律师
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你好，1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。解除劳动合同经济赔偿金的计算公式如下：经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金；赔偿金=应得工资*25%；赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失；经济赔偿金=工作年限*月工资。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.12.04 15:31:44

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唐程义律师
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你好，你描述的情况公司需要准备公司的规章制度员工手册劳动合同

2020.12.04 16:16:32

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黄岸辉律师
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您好，如果员工违反公司规章制度，需要有员工违反公司规章制度的证据并且贴示公告。再开除员工

2020.12.05 14:02:47

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