这些工资还能要回吗，并且公司现在要求变更劳动合同，可不可以不签

更新时间：2020-12-09 22:19:46

问题描述：

打算辞职本月，但没有提前一个月提交辞职报告，公司要扣除我上一个月的工资，及上上个月预留的工资，总计一万多，该怎么办，这些工资还能要回吗，并且公司现在要求变更劳动合同，更该了辞职这方面的条款，可不可以不签

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。

2020.12.08 15:15:39

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你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2020.12.09 13:31:23

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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。若是没有签订劳动合同，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。

2020.12.09 22:19:46

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赵增强律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

可以向劳动仲裁委提起仲裁，主张相应赔偿。

2020.12.04 13:58:22

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唐家春律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

拖欠工资申请劳动仲裁

2020.12.04 16:38:13

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