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我们厂里国庆节的加班费说好了给我们三倍工资让我们加班可是加完了又不给三倍了只给两倍，合法吗
更新时间：2020-12-09 14:25:40
问题描述：
你好，我们厂里国庆节的加班费说好了给我们三倍工资让我们加班可是加完了又不给三倍了只给两倍，合法吗
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你好，我国劳动法规定，只要是法定节假日，加班就能有三倍工资。
2020.12.05 05:29:01
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劳动纠纷可以申请
劳动仲裁
。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(八)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;
(九)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020.12.06 09:55:14
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工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动
仲裁
来解决。
2020.12.08 16:42:07
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向
劳动监察
投诉，可以上面投诉，也可以拨打12333劳动保障咨询服务投诉电话投诉。国务院《
劳动保障监察条例
》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
2020.12.09 14:25:40
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五一加班三倍工资，请问我这边端午节法定三天休息但是公司要求加班并且不给三倍工资符合法律吗
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