公司拖欠工资不按时发通知书上要求有赔偿,如果我不同意,继续仲裁要求赔偿,能拿到赔偿的概率大吗

更新时间:2020-12-04 14:40:20
问题描述:
公司拖欠工资不按时发 后来我寄了一份被迫合同通知书给公司,通知书上要求有赔偿,后面公司就有人联系我同意把欠的工资发给我 但是不赔偿,如果我不同意,继续仲裁要求赔偿,能拿到赔偿的概率大吗
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  • 谢映伟律师
    服务地区:广东-深圳 180-0250-1327
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    可以求助律师介入,为您提供解决方案处理
    2020.12.03 16:35:02
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  • 陈鹏辉律师
    服务地区:广东-深圳 132-4732-3505
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    你好,可以要求赔偿,合法合理。
    2020.12.03 19:10:14
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
    咨询我
    你好,请问工作了多久了
    2020.12.04 14:40:20
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  • 韦四强律师
    服务地区:广东-深圳
    提起仲裁,赔偿的可能性是有的,如果不提起,就没有赔偿。
    2020.12.03 16:24:52
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    拖欠了好几个月,赔偿的可能性大吗
    2020.12.03 16:27:49
  • 杨大伟律师
    服务地区:广东-深圳
    可以帮你解决,需要委托律师吗
    2020.12.03 16:32:14
    点赞
  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你可以详细的述说您的留言
    2020.12.03 16:36:28
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  • 程倩倩律师
    服务地区:广东-深圳
    具体情况怎么样,公司是什么态度
    2020.12.03 16:37:31
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  • 倪仪律师
    服务地区:广东-深圳
    你在公司工作了多长时间呢 可以申请劳动仲裁的
    2020.12.03 16:38:15
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,您的描述有点混乱,我帮您理清一下:如果公司拖欠工资,那么按照劳动合同法规定,员工有权直接解除劳动合同,并要求公司支付工资及经济补偿。如果公司拒绝支付,可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。如果您的诉求是要回经济补偿,可以选择找律师帮您进行劳动仲裁,要回经济补偿的可能是非常大的。而且您也不用担心律师费用问题,因为深圳有规定,劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担(最高不超过5000元,超出部分由劳动者支付)。所以您可以考虑聘请律师帮您打劳动仲裁。
    2020.12.03 16:47:42
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好!用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现在情况建议聘请律师介入仲裁维权,具体问题可以联系我。
    2020.12.03 16:51:12
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  • 曹成律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,这种情况可以去劳动局申请劳动仲裁的
    2020.12.03 17:52:30
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可以继续仲裁,要求公司支付经济补偿
    2020.12.03 18:14:27
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