我不同意，提出适当赔偿，公司不同意赔偿，公司意识到我会去仲裁，这种情况申请仲裁还有可能胜诉吗？

更新时间：2020-05-07 14:37:45

问题描述：

公司给我沟通不合理的调岗，我不同意，提出适当赔偿，公司不同意赔偿，谈判失败，关系闹僵了。公司意识到我会去仲裁，又让我回到原岗位工作，这个时候我肯定不愿意在回去，这种情况申请仲裁还有可能胜诉吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

四川烨律律师
服务地区：四川-成都

你好，能否说说具体情况呢

2020.05.02 15:10:05

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助1418642 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者申请劳动仲裁需提交的材料包括：

1. 申请书，需详细陈述申诉理由和要求，并一式两份或按被申请人人数提供副本。
2. 申请人身份证明及复印件。
3. 如委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，并提交受委托代理人的身份证证明复印件。
4. 申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料，如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据等，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申请人应提交证据材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。

2020.05.03 02:04:01

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1298727 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

具体情况具体分析，例如，申请劳动仲裁，应如何举证？
1、举证责任分配。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因用人单位作出解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。
2、举证不能的后果。当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
3、举证期限。当事人举证应当在案件第一次开庭庭审辩论前或仲裁庭指定的期限内完成，在此期限内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交证据材料的，不予组织质证，但对方当事人同意质证的除外。申请人增加、变更仲裁请求，应当在第一次开庭庭审辩论前提出，被申请人提出反申请应在答辩期间内提出，对此重新指定举证期限；申请人在第一次开庭庭审辩论后增加、变更仲裁请求的，被申请人在答辩期满后提出反申请的，应当另行提出，另案处理。
4、证据形式。当事人提供证据，应当提供原件或原物。当事人应对其提交的证据材料逐一分类编号，并对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，签名盖章，注明提交日期，并依照对方当事人人数提交副本。提供外文书证或外文说明资料的，应当附有中文译本。证人应当出庭作证，接受仲裁庭和当事人的询问，证人不得旁听仲裁庭审理。庭审结束后，当事人应提供证据的复印件交仲裁庭存档。
劳动仲裁是解决劳动争议的一项有效的手段，需要注意的是，申请劳动仲裁时需要注意一年的诉讼时效，超过诉讼时效则失去了胜诉权，在仲裁过程中，需要劳动者进行举证，举证也有期限的限制，要在举证期限届满前提供补充好相关证据材料。

2020.05.04 17:09:10

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助199326 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。

2020.05.07 14:37:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。