原来单位拖欠我们大概每人78万元的工资福利，请问我可以要求补发拖欠的工资吗，如何操作

更新时间：2020-12-06 11:43:22

问题描述：

你好，我是自收自支事业单位工作人员，现在单位要改制为国有企业，原来单位拖欠我们大概每人7--8万元的工资福利，现在改制方案不予认可，请问我可以要求补发拖欠的工资吗，如何操作

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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

2020.12.05 21:51:02

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1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 如果用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。

2020.12.06 00:20:53

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需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资怎么讨薪？通过诉讼途径解决。具体步骤如下：

1. 针对劳动纠纷案件，首先进行劳动仲裁。任何一方不服仲裁结果，可以向法院提起民事诉讼。但需注意，劳动争议仲裁是前置程序，未经劳动仲裁，不能提起民事诉讼。

2. 若双方均服从仲裁结果，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行，劳动者可申请法院强制执行。

2020.12.06 11:43:22

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