请问我在公司上班十年了也没给我签合同,也没买养老保险我可以找公司吗

更新时间:2020-12-06 21:04:24
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    社保征缴是社保部门的事情,你可向社保部门投诉。如你因单位不缴纳社保为由要求经济补偿金是可以的。
    2020.12.02 23:45:20
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      养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。  目前法律规定,男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险,从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费,不得向前补缴。到达法定退休年龄、缴费年限不满15年的,经企业养老保险经办机构批准,可继续缴纳养老保险费,满15年后,按规定可享受相关待遇。  已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员,由于国家还没有相关的政策和文件,目前还无法参加养老保险。
    2020.12.04 19:56:49
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      用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;
    用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;
    2020.12.05 12:46:06
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    1.《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    2.《劳动法》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
    3.《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”按照这一规定,用人单位未缴、少缴社会保险费的责任是非常大的,除了要补缴未缴、少缴的社保费以外,罚款数额也非常大
    2020.12.06 21:04:24
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你好,请问一下我在公司做十年了,公司没把我买养老保险,我可以到劳动局告公司吗
公司没有给劳动者购买养老保险,属于侵犯劳动者劳动保障合法权益的行为,劳动者可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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请问我在公司工作十年也没有给我签合同,也没有买养老保险我能找公司吗?
公司没给员工买保险,员工依法单方面与其解约的,不可以要求赔偿,但可以要求补偿;并且可以请求公司及时购买社保,否则可去社保局投诉,由社保局责令公司限期购买,否则对
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员工没签合同说走就走可以吗
员工没签合同说走就走可以吗
劳动合同纠纷 23420
在公司工作8年,公司一直没帮买社保,也没有签订合同,现在不想干了,请问能找公司赔偿吗
单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补
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请问下在公司上班一年多了,有签合同,自己手里没合同,公司一直没给买社保,可以告公司吗
有签订劳动合同的劳动者,企业未给员工缴纳社保属于违法行为,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,也
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我在公司上班两年了,公司没有签合同也没买保险
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 根据我国社会保险法的规定:第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、
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我在公司工作了十年,公司没给我交保险也没签合同,请问我该怎么办
您好,现在公司辞退您了吗?您有权要求公司做出赔偿。
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我在厂里上班一年也没签合同,也没交社保
向劳动部门投诉或申请仲裁。
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我在公司上班十年了,公司没帮买养老保险
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题答复如下:一、可以公司未依法办理社保为由,在律师的指导下要求被迫辞职,并要求支付10个月的经
全部5个答案 >
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未与单位签订劳动合同
除了工资条和社保记录,还可以提供单位考勤表、工作证或服务证等证件,以及同事的证言来证明劳动关系。这些证据在劳动争议中具有重要的证明作用,有助于维护劳动者的合法权
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18岁以下16岁以下可以签订劳动合同吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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我产假期间公司未按月平均工资发放
申请劳动仲裁或提起诉讼时,您需要准备以下材料:首先是身份证明,包括身份证或户口本等有效证件;其次是劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证明劳动关系的材料;此外,还需
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去年休产假,怎么算补偿金?
您好,依据实际情况
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仓库要从东莞搬到佛山去,我不去,劳动合同上的工作地点是东莞,但是还有一条写了因工作需要甲方有权调整工
一般来说会有补偿,工作地点属于劳动合同必备条款,公司因搬迁更改工作地点,需要与员工协商,可以提供交通补贴、车费报销、专线大巴、员工宿舍等弥补方案,如果协商一致,
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