我在公司上班两年了，公司没有签合同也没买保险

更新时间：2019-01-04 01:09:00

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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
根据我国社会保险法的规定：第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2018.10.04 22:52:03

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单位必须为在职员工办理社保，社保是法定的。若用人单位未办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其限期改正。逾期未改正的，用人单位将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，同时，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将被处以五百元以上三千元以下的罚款。此外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位如违反法律规定（如不缴社保、不付工资等），劳动者有权单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的支付方式为：按工作年限满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月。上述月工资将按照您解除劳动合同时前十二个月实际取得的平均工资计算。

2018.12.29 19:41:53

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劳动者要求用人单位补缴社会保险，用人单位不补缴的，可以申请劳动仲裁。

劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁时，需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据以及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。

根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除非因不可抗力等法定事由，否则不得缓缴或减免。职工的社保费用由用人单位代扣代缴，并且用人单位应当每月告知职工社保费用的缴纳明细。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足。

2019.01.04 01:09:00

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