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在公司上班两年没签合同
更新时间:2013-01-20 16:46:01
问题描述:
在一家私营企业上班马上两年,一直没有签合同,今年公司效益不好,过年提前放假,说一个月工资没有,还有我工作时间每天12小时,没给加班费 。我现在怎么维护我的权益,现在可不可以辞职后要经济配赏和加班费
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张梅律师
服务地区:山东-济南
没签合同是不是也没交保险?能不能要求赔偿还要看具体情况,已经两年了,双倍工资有可能已经超过时效,不要盲目的仲裁,必须有充分的证据,主张加班费,首先你要举证证明加班的事实。我是专业从事劳动争议的律师,如有需要可以电话联系。
2013.01.20 11:16:34
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保险上了四个月的时候要求给交上了。现在问题是,今年公司效益不好,过年提前放假,说一个月工资没有。这个问题我应问题追问 该怎么维护。请问 劳动法第82条不是有规定不是没有签合同给11月双倍公司吗,我们现在不就是无固定定期劳动合同吗
2013.01.20 12:37:48
蔡锁民律师
服务地区:上海-上海
189-1697-2186
咨询我
可以申请劳动仲裁。
2013.01.20 10:02:09
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董新涛律师
服务地区:山东-济南
公司的做法显然违法,你可以要求经济补偿金和加班费,甚至是双倍工资。如需帮助可来电联系
2013.01.19 21:00:22
点赞
程雅琼律师
服务地区:山东-济南
你好:可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金等赔偿。如需帮助可以来电咨询或面谈。
2013.01.20 09:46:29
点赞
孔淑芳律师
服务地区:山东-济南
可以提起劳动仲裁,主张因没有签订劳动合同11个月的两倍工资;可以主张两个月的经济赔偿金;如果有能证明加班的基本事实可以主张加班费;如需帮助可电话详谈。
2013.01.20 10:11:43
点赞
王海星律师
服务地区:山东-济南
你好,可以申请劳动仲裁,请求经济赔偿和加班费,如需帮助可来电咨询或面谈。
2013.01.20 16:46:01
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