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在公司上班两年没签合同

更新时间：2013-01-20 16:46:01
问题描述：
在一家私营企业上班马上两年,一直没有签合同,今年公司效益不好,过年提前放假,说一个月工资没有,还有我工作时间每天12小时,没给加班费 。我现在怎么维护我的权益,现在可不可以辞职后要经济配赏和加班费
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张梅律师
    张梅律师
    服务地区：山东-济南
    没签合同是不是也没交保险？能不能要求赔偿还要看具体情况，已经两年了，双倍工资有可能已经超过时效，不要盲目的仲裁，必须有充分的证据，主张加班费，首先你要举证证明加班的事实。我是专业从事劳动争议的律师，如有需要可以电话联系。
    2013.01.20 11:16:34
    点赞
    保险上了四个月的时候要求给交上了。现在问题是，今年公司效益不好,过年提前放假,说一个月工资没有。这个问题我应问题追问 该怎么维护。请问 劳动法第82条不是有规定不是没有签合同给11月双倍公司吗，我们现在不就是无固定定期劳动合同吗
    2013.01.20 12:37:48
  • 蔡锁民律师
    蔡锁民律师
    服务地区：上海-上海 189-1697-2186
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    可以申请劳动仲裁。
    2013.01.20 10:02:09
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  • 董新涛律师
    董新涛律师
    服务地区：山东-济南
    公司的做法显然违法，你可以要求经济补偿金和加班费，甚至是双倍工资。如需帮助可来电联系
    2013.01.19 21:00:22
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  • 程雅琼律师
    程雅琼律师
    服务地区：山东-济南
    你好：可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金等赔偿。如需帮助可以来电咨询或面谈。
    2013.01.20 09:46:29
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  • 孔淑芳律师
    孔淑芳律师
    服务地区：山东-济南
    可以提起劳动仲裁，主张因没有签订劳动合同11个月的两倍工资；可以主张两个月的经济赔偿金；如果有能证明加班的基本事实可以主张加班费；如需帮助可电话详谈。
    2013.01.20 10:11:43
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  • 王海星律师
    王海星律师
    服务地区：山东-济南
    你好，可以申请劳动仲裁，请求经济赔偿和加班费，如需帮助可来电咨询或面谈。
    2013.01.20 16:46:01
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