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试用期公司未签劳动合同,员工能得到什么赔偿谢谢
更新时间:2020-12-07 11:42:20
问题描述:
你好,试用期公司未签劳动
合同
,辞退员工,员工能得到什么赔偿谢谢
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好按照辞退原因进行处理
2020.12.02 12:46:31
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杨友毅律师
服务地区:北京-北京
您好,试用期公司辞退员工不一定会有补偿,需要公司出具员工不能胜任岗位的证明
2020.12.02 13:31:06
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付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 如果一个月后必须签订劳动合同 如果未签订合同 应当支付双倍工资
2020.12.02 14:08:55
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,未签劳动合同期间公司需要支付双倍工资。
2020.12.02 15:56:48
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周晨律师
服务地区:北京-北京
员工可以要求未签劳动合同二倍工资差额以及辞退赔偿
2020.12.02 18:46:26
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韩春明律师
服务地区:北京-北京
试用期内也应该签订劳动合同,不签订劳动合同,应当支付双倍的赔偿金
2020.12.02 21:04:20
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安太律所律师
服务地区:北京-北京
应在入职时签订劳动合同,未签订劳动合同自第二个月起可要求未签订劳动合同的二倍工资。
2020.12.07 11:42:20
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