但是没有签合同，可以要赔偿金吗？

更新时间：2020-12-02 16:09:08

问题描述：

我工作满一年，但是没有签合同，被鱿鱼，可以要赔偿金吗？

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

2020.12.02 09:51:18

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李娜律师
服务地区：广东-广州 136-0279-6464

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劳动法规定，没有签订劳动合同属于用人单位责任，员工可以主张双倍赔偿

2020.12.01 18:54:04

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刘雪律师
服务地区：广东-广州 185-2065-8436

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你好，请你简单描述一下案件的详细经过，以便为你准确的解答

2020.12.01 18:43:35

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张达鸿律师
服务地区：广东-佛山 139-2888-9239

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可以要求双倍工资和赔偿金

2020.12.01 21:35:03

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。解除劳动合同经济赔偿金的计算公式如下：经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金；赔偿金=应得工资*25%；赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失；经济赔偿金=工作年限*月工资。在事实劳动关系就可以申请劳动仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。根据《劳动合同法》第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，没有签劳动合同也可以申请劳动争议仲裁。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.12.01 19:01:49

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个一般可以申请劳动仲裁了

2020.12.01 19:08:48

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知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.12.02 08:58:28

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毕强律师
服务地区：湖北-武汉

你好，是可以可以要的，支付经济赔偿金

2020.12.02 11:09:44

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余金桥律师
服务地区：广东-广州

你好，可以申请劳动仲裁

2020.12.02 16:09:08

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