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在离职时有没有什么赔偿
更新时间:2020-12-06 18:07:25
问题描述:
司机工作引起的双腿无力麻木,在离职时有没有什么赔偿
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工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
2020.12.01 17:49:31
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因为第三人侵权
交通事故认定
为工伤的可以双赔。
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆
交通肇事
受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身
损害赔偿
,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
《社会保险法》
第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
2020.12.03 03:44:18
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《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,当《工伤保险条例》不再规定“取得了
交通事故赔偿
,就不再支付相应工伤待遇”时,劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依《
道路交通事故处理办法
》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得。
2020.12.05 10:56:19
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如果工伤造成残疾的,可以获得赔偿
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.12.06 18:07:25
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自己离职有没有赔偿
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司机工作造成的腿无力麻木,离职时是否有赔偿
工伤员工离职后,如果被依法认定为工伤,能依法拿到全部的赔偿金,包括医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等赔偿费用;但如果不被认定为工伤,则不能拿到工伤赔偿金。
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