生育保险,失业保险,我和一公司签订劳动合同这个该怎么处理

更新时间:2021-01-29 10:35:56
问题描述:
我和个人签订家庭务工协议 其中规定乙方有和甲方协商签订协议和解除协议的权利。但得提前六个月向甲方提出申请。如果干不满六周年,乙方要退还甲方为乙方支付的学习期间的食宿费觉,学费以及每月发的工资,所交的五险包含养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险。 学习就是帮我给了驾校得钱 而且当初都是要求我在他这里学习并且自愿承担费用 这份协议之前按照他们的要求 我和一公司签订劳动合同 由公司给我上保险 并代发工资 现在家里出事我要回去不干了 这个该怎么处理
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5位律师解答
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  • 宋春泉律师
    服务地区:北京-北京
    您好,和公司协商具体事宜了吗?
    2020.12.01 12:33:10
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    还没和公司商量 过几天介绍我来得那个人和我得雇主商量这个事 我想知道要是那边赔钱我怎么办 赔多少 当初说好的免费安排我学习
    2020.12.01 18:31:59
  • 杨友毅律师
    服务地区:北京-北京
    您好,具体需要看您的合同条款,如果是因为家庭原因可以选择请假处理,具体可来电咨询
    2020.12.01 14:00:32
    点赞
    就是确实来这边情况和当初答应的不一样 加上家里有事 我就不想干了
    2020.12.01 18:30:43
    您好,您这个合同也是不太合理的,如果因为没有干满六年辞职就要退还工资那么期间的劳动力怎么算,您一开始就不应该签署的。您是跟公司签署的劳动合同,那么对方没有权利要求您退还劳动期间所得工资,劳动合同规定乙方提前一个月提出离职即可。如果回答对您有帮助可以给我们一个好评!
    2020.12.02 09:07:33
  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    请问您是咨询劳动纠纷的问题吗
    2020.12.01 17:05:37
    点赞
    对的 我现在想不干了 那边要求赔钱。
    2020.12.01 18:30:01
  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    换位思考,如果是你会放弃约定的权利吗?协商处理。
    2020.12.01 20:09:05
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  • 张春雷律师
    服务地区:北京-北京
    您好劳动者通过劳动获得工资报酬是法定的权利,他人不能通过约定的方式剥夺您的权利
    2021.01.29 10:35:56
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公司没有签订劳动合同,该怎么处理。
用人单位在用工之日起1个月内未与你订立劳动合同,将承担支付双倍工资的风险。
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请问我所在的单位未签订劳动合同和购买社保,生育经贴怎么核算
没有购买等于没有,你可以劳动仲裁单位,要求单位补缴
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与单位签订劳动合同但是不给交社保,该如何处理
您好,携带劳动合同到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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一开始我当保安,他没有说扣钱的事儿,然后七天之后他跟我说保安证扣100,离职扣200
如果你认为扣钱有问题,可以去当地的劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 首先要看是以什么名义和理由扣钱,如果合理合法,那就不是“克扣”;如果不
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我去河北旅发客运集团公司面试客运员,结果安排到保安公司实习说是实习是真的假的?
这种情况,如果应聘的岗位和实际岗位不符,你可以提出异议并解除合同
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