劳动者在职三个月，用人单位想解除劳动合同，应该如何

更新时间：2020-11-30 16:16:34

问题描述：

劳动者在职三个月，现因不满用人单位体制情绪化，工作态度消极，用人单位想解除劳动合同，应该如何

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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.11.30 16:16:34

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邹小琴律师
服务地区：江西-南昌

用人单位可以单方解除劳动合同的有以下几种情况：
　　第一种情况，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（2）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；
　　（3）严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的；
　　（4）被依法追究刑事责任的。

2020.11.30 14:53:26

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