想向用人单位解除劳动合同法,可用人单位以其他原因为由拒绝解除劳动合同。劳动者该如何向用人单位提出合法解除劳动合同?

更新时间:2022-05-22 06:52:02
问题描述:
由于个人在3月30日与雇主签订了劳动合同,试用期为三个月,三个月后才能成为正式员工,因此他可能出于个人原因无意履行劳动合同条款。如果你想从雇主那里终止劳动合同法,雇主可以以其他理由拒绝终止劳动合同。劳动者应当如何向用人单位提出依法解除劳动合同的建议?
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    劳动合同法施行前解除合同应依照劳动法。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
    2022-05-22 06:50:35
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    劳动者可以单方面解除劳动合同,但是必须是用人单位出现以下情形时可以单方解除劳动合同,具体是:
    1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2.未及时足额支付劳动报酬的;
    3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2022-05-22 06:51:58
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022-05-22 06:52:02
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