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打暑假工结束时,劳务公司压了30%的工资,追不回回来那笔钱。应该怎么处理呢?
更新时间:2020-12-06 08:11:22
问题描述:
你好,打暑假工结束时,劳务公司压了30%的工资,现在联系不上,追不回回来那笔钱。应该怎么处理呢?
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学生暑假工不适用劳动法、
劳动合同法
。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
2020.11.30 14:53:13
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用人单位未按劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020.12.03 19:37:48
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平均4分钟内
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学生做暑假工时要找正规的单位,即有营业执照等相关证件的单位,不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后,可与用人单位签订临时劳动合同,诸如一些用工时间、待遇等问题,都可一一书面约定。如果只是口头约定,容易造成工资少发或维权不利的情况。
暑假工确与公司产生了雇佣关系,但没有签订用工合同,可以这样讨薪:首先,找介绍工作的中介公司开具劳动证明,然后前往当地
劳动仲裁
部门申请
仲裁
。如公司仍拒不支付劳动报酬,可向当地法院提起诉讼。
2020.12.06 08:11:22
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打暑假工被骗怎么维权
1895
你好,暑假结束时,劳务公司压了30%的工资,现在联系不上,追不回那笔钱。该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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离婚了孩子会判给谁
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你好,我和劳务公司签了两个月的小时工。工期满了,他们不给我工资,总是拖拖拉拉,联系不上。我们该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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