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女性上了五十岁，工厂可以随时辞退吗？
更新时间：2023-01-11 08:48:02
问题描述：
女性上了五十岁，工厂可以随时辞退吗？
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工厂不可以随意辞退员工，但符合以下情况可以辞退：
1. 试用期间被证明不符合录用条件；
2. 严重违反用人单位规章制度；
3. 严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害；
4. 同时与其他用人单位建立
劳动关系
，严重影响原单位工作任务完成，且经提醒后拒不改正。
辞退赔偿规定如下：
1. 每工作满一年支付一个月工资作为补偿，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资；
2. 经济补偿年限最高不超过十二年。若用人单位违法解除或终止劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
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