跟公司签有合同,工作了八年了,现在已五十岁了,公司要把女工辞退,女工五十岁被公司辞退是否有补贴?

更新时间:2016-03-11 21:44:41
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跟公司签有合同,工作了八年了,现在已五十岁了,公司要把女工辞退,女工五十岁被公司辞退是否有补贴?
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2016.03.11 21:44:41
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  • 糜欢欢律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,是应该有补偿的
    2016.03.11 08:16:38
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  • 陈天龙律师
    服务地区:浙江-台州
    公司应该支付经济补偿金。
    2016.03.11 08:19:35
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我在用人单位工作了十一年,现在五十岁了,用人单位要解雇我,我有赔偿吗
员工与公司协商解除劳动合同,或者公司单方解除劳动合同,员工因公司有严重违法行为而单方解除劳动合同,可以请求公司支付经济补偿金。
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888 人咨询过
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上班五年多,合同未到期。五十岁厂里强行辞退。有没有补尝。
如果是违法解除的可以要求支付相应的赔偿金。
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888 人咨询过
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公司辞退66岁的合同工有?偿吗?但在公司已经工作十年了?
你好,可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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企业减薪裁员,公务员呢?
企业减薪裁员,公务员呢?
公务员裁员 17737
64岁老人被辞退,已在公司上班七年,请问有补偿吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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企业辞退59岁男员工,请问有补偿吗?在该公司工作了五年。
当然是有的经济补偿金的,没有问题的,协商不成起诉解决
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我在某工厂做了二十年了,现在已满五十岁,厂方要辞退我
你好!可以要求用人单位支付经济补偿金的。
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我是女工,2014年我54岁公司辞退了,我可以要求补偿吗?
劳动合同法规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (二)用人单位依照本法第三
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