试用期三个月，岗位工资1000，绩效工资3600。是否违法?有几处违法条例?
更新时间：2020-11-29 17:23:47
问题描述：
你好，
我刚去一家新工资
当时薪资谈好是税前13000。但签
合同的时候，合同上却是这么写的。
试用期三个月，试用期工资13000
。转正后基本工资8400，岗位工资1000，绩效工资3600。签署1年。
我感觉怎么跟谈的不一样呢。请问这份合同是否违法?有几处违法条例?我该怎么保护我的合法权益。
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