在事业单位干了七年临时工,怎么办?

更新时间:2020-11-27 20:42:17
问题描述:
在事业单位干了七年临时工,现在单位要解聘,怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助273696 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。
    2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
    2020.11.27 20:42:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
临时工干了3天有工资吗?
临时工干了3天有工资吗?
劳动合同纠纷 3965
在事业单位工作七年的临时工,现在单位要解聘,怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临时工自离工资怎么办
临时工自离工资怎么办
劳动合同纠纷 1190
本人发生工伤已七年左右,当时单位没给报工伤,现在单位要解聘我,我怎么办?
单位不能辞退工伤员工。根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:在本单位患职业病或者因工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在事业单位临聘7年了,单位要终止合同怎么解决
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位干了二十多年了。现在还是临时工怎么办?
您好,建议申请劳动仲裁,要求单位补缴社保。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位干了二十多年了。现在还是临时工怎么办?
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干了二十多年的事业单位临时工被辞退怎么办?
单位不能辞退你,你们之间应当是无固定期限劳动合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干了二十多年的事业单位临时工被辞退怎么办?
既应主张辞退的经济补偿金,又应主张未签劳动合同的经济补偿还有保险等 数额应该比较大,建议委托律师帮助走法律程序解决 详情电话联系或面谈
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务员辞职了,没有工资可以住宿吗?
不给开工资,可以与老板协商解决,协商不成,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中专生经常因病请假会被中专学校劝退开除吗
针对不同情况,处理方式有所不同。若病情较轻,可短期请假并提供医疗证明;若病情较重需长期请假,学校可能要求家长陪同并协商解决方案;若频繁请假且未提供充分证明,学校
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
理发师当学徒没有工资吗?
可以协商处理。如果有约定支付工资的可以要求支付
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
14岁的时候可以做什么兼职?
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我正常离职,因跟我一起的同学离职的人较多,并且我并不知情他也要离职,老板说我们是集体离职,扣我工资
老板以集体离职为由扣工资时,你可以从法律角度进行反驳。首先,强调个人离职行为的独立性,表明自己并不知情同学离职,且未参与集体离职的策划。其次,引用《中华人民共和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司打卡机慢好几分钟我正常点下班老板说我早退
你好那您就保留公司打卡机慢的证据
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 112923 人
但是没有和老板签合同,老板并没有通知我说是按寒假工发工资给我算的,老板这样构成劳动制裁吗
刚刚
王俊颖律师
近期帮助 24065 人
入职时间2004年5月1日到2024年5月1日,年假人事部给10天还是15天年假
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 9566 人
报警后,派出所出具的行政案件立案告知书是什么意思
3分钟前
金春颖律师
近期帮助 907 人
协商一致解除劳动合同补偿包括加班费吗
6分钟前
张强律师
近期帮助 26579 人
你好先打管后收费吗
8分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 10453 人
你好,律师,有些问题想咨询你
8分钟前
周煜律师
近期帮助 5186 人
期间我妹妹转了7.8万给这个男的,这个男的期间还多次出轨我妹妹,请问他们分手这个钱能要回来吗
10分钟前
首维律所律师
近期帮助 14342 人
对方收钱不发货打电话微信都不接不回让人十分生气,金额也我一二百块钱,也不能让他们骗更多人
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询