工伤就业补助离职算法?

更新时间:2020-11-25 14:55:03
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工伤就业补助离职算法?
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,一、一级至四级伤残待遇:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
    按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
    二、五级、六级伤残待遇:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
    三、七级至十级伤残待遇:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.11.25 12:30:43
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
    2020.11.25 13:23:08
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  • 王小超律师
    服务地区:广东-佛山
    具体的等级,按照实际工资计算
    2020.11.25 14:55:03
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我现在上班上九个小时给我算了八个小时
如果公司经常这样,你可以考虑与公司签订正式的劳动合同,明确工作时间和工资支付方式。同时,你也可以收集相关证据,如考勤记录、工资单等,以备不时之需。如果问题仍未解
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在公司实习了6个月,后面需要试用期之后才能转正吗?
处理方式有:协商、调解、仲裁和诉讼。应优先考虑协商和调解,以高效低成本解决问题;若不行,再寻求仲裁或诉讼。
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