面试的时候公司承诺保底6000的工资,现在我要辞职又不给我批,工资还能要到吗?

更新时间:2020-11-27 19:23:21
问题描述:
面试的时候公司承诺保底6000的工资,但是发上个月工资的时候只发了3900,就是只发了提成,业绩没达到反而扣了100提成,这个月提成有2000多,现在我要辞职又不给我批,如果不去做了,工资还能要到吗?没有签订过合同
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5位律师解答
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  • 郭庆梓律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7588-4952
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    您好,你这边可以申请劳动仲裁
    2020.11.25 12:44:51
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  • 张梅律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,没有签订劳动合同用人单位需要从第二个月起支付双倍工资,对方无故克扣工资也属于违法行为,i你可以申请劳动仲裁维护自己地合法权益。您也可以委托专业的律师代理,这种情况,律师介入是比较快捷高效的,一般情况下,一个律师函基本能解决该问题,解决不了的话,律师有其他相关方法,高效便利地为你解决问题的,建议尽快处理,具体情况你可以跟我详细描述一下,我会尽最大努力维护您的合法权益,希望回复能够帮助到您。
    2020.11.25 13:56:18
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  • 冯晓辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,请问你工作了多久呢?
    2020.11.25 16:12:40
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,没签订劳动合同的可以要求赔偿双倍工资,另外对于无故扣工资的情况,建议保留相关证据,申请劳动仲裁。鉴于你给的信息有限,为更好的帮助解答你的问题,如果方便的话可以详谈案件具体情况,从而最大程度维护您的权益
    2020.11.25 17:21:39
    点赞
  • 伍瑛律师
    服务地区:湖南-长沙
    走正常离职流程,要求支付工资
    2020.11.27 19:23:21
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我做过暑期工人,签过合同的那种,合同上没有说明工资,口头承诺底薪2000,结算工资的时候只给了一部分
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我在一家销售公司,说基本工资是2500,发工资的时候,只有2000,因为业绩不达标,第二个月底辞职,
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你好可以向公司要工资,另外单位未签订劳动合同可以要求双倍工资。
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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你好,这个问一下平台客服吧
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