学校让我们出去实习一天就40违法吗?

更新时间:2020-11-25 22:04:22
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    您好。实习生属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此不存在离职问题,属于实习生离职。但其离职可参考相关法律规定。一般情况下,员工离职需提前一个月书面通知用人单位。处于试用期内的员工如需离职,仅需提前3天通知用人单位即可,单位不得强留。因此,您已经提前一个月告知单位,可以离职。单位没有资格强制留您。由于没有与单位签订劳动合同,实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议,不能够通过劳动仲裁的方式解决,只能向人民法院提起诉讼。但您也可以尝试向单位所在地劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处,看是否有其他解决途径。如有疑问,可与本所联系。
    2020.11.25 22:04:22
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学校强迫学生实习一年,就不给毕业证,合理吗?
实习同样为学校的教学任务,未完成教学任务不予发放毕业证符合法律规定
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不让学生去实习,这个违法吗
您好!班主任无权作出决定,您可以与准备相关证据向学校反应情况。希望可以帮到您,如果您有需要,可以致电我们。
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但是学校强迫我们出去实习六个月,合理吗?
您好。实习生属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此不存在离职问题,属于实习生离职。但其离职可参考相关法律规定。一般情况下
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实习学生实习单位劳动合同
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学校突然强制我们出去实习,请问这些合法吗
收费不合法,建议你向当地教育局投诉
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实习单位实习学生劳动合同
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劳动合同范本 20187
学校强迫学生实习一年,就不给毕业证,合理吗?
您好,您可以直接找“教育局”投诉。
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学校食堂承包
学校食堂承包
食堂承包合同 6141
学校安排实习,合法吗
学校安排实习是合法的
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