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我的生育津贴比公司发放工资高，请问这部分差额应该怎么算，公司认为生物津贴是公司的
更新时间：2020-11-28 10:21:08
问题描述：
你好，我的生育津贴比公司发放工资高，但是公司现在以没有明文规定，生物津贴高该补发给我，请问这部分差额应该怎么算，公司认为生物津贴是公司的
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2020.11.24 08:07:08
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用人单位没有和劳动者签订劳动
合同
，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动
仲裁
的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
2020.11.25 11:47:07
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生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
2020.11.27 09:21:48
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我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
2020.11.28 10:21:08
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休产假公司停发工资，社保个人部分还需自己交现金。我的工资比生育津贴高，公司只给生育津贴。政府给
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