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请问生育津贴怎么算的，如果生育津贴比发的工资高，需要补差价吗
更新时间：2020-07-12 13:00:27
问题描述：
请问生育津贴怎么算的，如果生育津贴比发的工资高，需要补差价吗
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你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)
计划生育
手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
2020.07.09 19:25:14
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一般来说，生育期间的工资是高于生育津贴的。
生育津贴的月度标准是按照社保缴费基数来核定的，也就是说社保缴费基数是多少，那么生育津贴的月标准就是多少。
这就有两个问题，一是很多公司社保缴费基数不是按照全额工资基数缴交的，缴费基数里通常是不包含福利、奖金等金额的，甚至有的公司只按最低缴费基数缴交社保，二是社保缴费工资是基于上一年度的工资进行当年度工资核算的，很多公司每年都有调薪，今年工资自然高于往年。
所以，生育津贴的发放标准是低于工资的。
2020.07.10 05:33:35
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1. 辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
2. 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
3. 试用期内的劳动者，只需在三天内口头通知用人单位即可。
2020.07.11 02:03:15
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生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天)； (2)独生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天； (4)难产假增加15~30天； (5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； 2、生育医疗费； 3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%)； 4、一次性补贴(300元)。
2020.07.12 13:00:27
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