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然后10月12号有事离职，公司说没有国庆节带薪休假的工资。

更新时间：2020-11-24 09:02:13
问题描述：
我是9月14号开始去公司培训，然后10月12号有事离职，公司说没有国庆节带薪休假的工资。
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    根据规定，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
    2020.11.23 02:43:09
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    有关拖欠休假工资的法律规定：

    用人单位不得克扣劳动者工资。但在某些特定情况下，用人单位可以代扣劳动者工资，包括：

    1. 用人单位代扣代缴的个人所得税；
    2. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
    3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
    4. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。如果用人单位存在以下侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门将责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

    1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

    经济补偿和赔偿金的标准将按照国家有关规定执行。
    2020.11.24 02:56:01
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    若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    2020.11.24 09:02:13
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  • 王丽侠律师
    王丽侠律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，都是有的，不发可以投诉处理
    2020.11.21 17:39:18
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今年10月10号离职，请问假期的工资应该发吗
应该发吧。。。。。。。
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