现在用人单位还欠我大概三个月工资，请问这样我还能拿到工资吗，请问我该怎么做才能拿到工资

更新时间：2020-12-08 09:35:22

问题描述：

你好，我经朋友介绍，再南靖工地焊铜管，现在用人单位还欠我大概三个月工资，我和用人单位签的合同都在用人单位那边，我拿不出工作的证明，但上班有走劳务通道刷脸，请问这样我还能拿到工资吗，请问我该怎么做才能拿到工资

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蓝潮永律师
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可以拿到工资，申请劳动仲裁。

2020.12.08 09:35:22

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　　工资卡可以证明事实劳动关系。

　　劳动和社会保障部
　　《关于确立劳动关系有关事项的通知》
　　劳社部发[2005]12号
　　一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
　　(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
　　(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
　　二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　(四)考勤记录；
　　(五)其他劳动者的证言等。
　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2020.11.22 08:38:44

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劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2020.11.23 15:29:46

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关于劳动合同中的工资问题，《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准；如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任。

2020.11.25 06:14:49

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蒋翔律师
服务地区：福建-福州

你可以去向劳动监察大队反映要求单位支付

2020.11.21 09:16:46

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陈泽艺律师
服务地区：福建-漳州

可以通过工资卡，医社保缴交单位，同事等证明你是公司的员工

2020.11.22 09:00:56

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