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提前说不干了工作了一个月不给工资
更新时间：2020-11-26 05:59:41
问题描述：
提前说不干了 工作了一个月 不给工资
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我国《劳动法》、《
劳动合同法
》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。
根据《劳动
合同
法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2020.11.23 16:10:42
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用人单位不发工资，该怎么办？
《
工资支付暂行规定
》第十九条规定：
劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.11.23 17:12:58
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2020.11.26 05:59:41
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马长孝律师
服务地区：山东-青岛
你好不给工资可以去劳动监察部门进行申诉。
2020.11.21 15:01:06
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