我87年12月全民所有制招工进厂，有招工登记表和工资调级表等档案。请问我92年3月份之前的工龄可以计

更新时间：2020-11-24 16:45:14

问题描述：

您好！我87年12月全民所有制招工进厂，有招工登记表和工资调级表等档案。92年3月份想办理调离工作被厂里拒绝后暂时没有上班，后来被厂里除名。95年进入其他合同制单位继续工作，现在该办理退休了，请问我92年3月份之前的工龄可以计入我的工龄吗？麻烦帮我解答一下！谢谢！

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退休前的劳动纠纷可以
退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉
《劳动法司法解释三》
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2020.11.22 17:06:13

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退休前的劳动争议，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。
　　退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。
　　《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。

2020.11.24 10:20:00

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从1998年开始交养老保险，计算退休金的工龄是交养老保险的工龄。
养老保险不是必须作为计算工龄的依据的。
一、退休的待遇是按缴费年限算的，类似原来的工龄，有人把缴费年限按照习惯称为工龄，其实不是一回事。
二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

2020.11.24 16:45:14

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朱培律师
服务地区：河南-郑州

你好，看到你描述的问题。你这边可以到当地的社你好，看到你描述的问题，你这边可以到当地的社会保险部门进一步咨询他们更为清楚

2020.11.21 13:46:05

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