到现在2020年11月20日已经一年零两个月了,也就是我要到12月份才能休年假,请问一下您这合法吗?

更新时间:2023-01-12 11:33:19
问题描述:
您好,我是2019年9月20日入职的,到现在2020年11月20日已经一年零两个月了,问公司领导,说是人力那边得12月才核算,也就是我要到12月份才能休年假,请问一下您这合法吗?
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  • 江成天津律所律师
    服务地区:天津-天津 185-2215-7017
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    你好,有员工手册吗,上面怎么写的
    2020.11.20 20:13:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1846971 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    关于年假的规定有以下内容:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;在休假期间工资照发;而离职累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假有15天。
    2023.01.12 11:33:19
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你好,我是2019年9月20日入职的。到目前为止,2020年11月20日已经一年零两个月了。我问公司
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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请问工作刚满一年,如2018年5月1号入职,那可以补休年假吗?还是要到2020年5月1日才可以休?
根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定,休年假的前提条件如下: 主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户
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