公司经常安排我们一个岗位的人去其他岗位帮忙,员工怎么拒绝

更新时间:2023-01-12 11:49:11
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    不在你职责范围内你有权拒绝
    2020.11.21 10:30:52
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    已帮助1973123 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    原则上是可以拒绝的,公司在招聘的时候就应该告知劳动者工作内容。虽然劳动者可以拒绝公司安排的一些不合理的工作,但也要根据当时的情况分析,如果公司因为生产的需要,人手特别紧缺的情况下,安排员工做本职工作以外的一些其他事情,劳动者也应该适当尊重公司的意见。


    2023.01.12 11:49:11
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公司经常安排一个岗位的人到其他岗位帮忙,员工怎么拒绝
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
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公司安排员工到总公司培训,员工拒绝怎么办
在实践中员工连续旷工15天企业可以辞退,具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行,规章制度应当已经过民主程序制定并已告知员工。<br
全部4个答案 >
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员工不服从公司岗位安排怎么办?
依据单位的规章制度以及劳动合同约定处理
全部3个答案 >
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公司解聘管理岗位,公司减编要求停薪留职或者调动其他岗位,其他岗位是其他公司的根本不会的操作工的岗位,
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。   2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工
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请问我在公司岗位被上级领导调换,安排新的岗位我不满意该怎么办
可以要求解除劳动合同,并由单位支付经济补偿金。。
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