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退休返聘人员被辞退有经济补偿吗
更新时间：2020-11-25 11:44:39
问题描述：
退休返聘人员被辞退有经济补偿吗
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劳动者被用人单位无故辞退的，属于《
劳动合同法
》规定中的违法解除劳动
合同
，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2020.11.20 10:09:12
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职工被辞退，也就是解除合同，社会保险缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，自己缴费，按照规定给予经济补偿，每年工作年限发给一个月工资，没有其他赔偿。
2020.11.21 15:20:57
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
法律链接：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.22 00:02:35
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劳动者达到法定退休年龄，劳动
合同终止
，结清工资即可，无需支付经济补偿金。但是，用人单位没有缴纳基本养老保险费的，可以要求补缴。不能补缴的，可以要求补偿。
国务院
《劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
最高人民法院
《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
2020.11.25 11:44:39
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