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我提交离职申请不给批,压的一个半月工资不给,可以找劳动仲裁吗?没有加班费,这个可以申请补偿吗?
更新时间:2020-11-23 22:49:08
问题描述:
你好,单位压一个半月工资,我提交离职申请不给批,压的一个半月工资不给,可以找
劳动仲裁
吗?然后每天上班的时间是12小时,没有加班费,这个可以申请补偿吗?
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请
仲裁
,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
2020.11.19 09:20:55
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劳动纠纷
仲裁是前置程序,即劳动纠纷必须先由有管辖权的
劳动争议
调解仲裁委员会仲裁,仲裁后,当事人不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
申请劳动争议仲裁,首先应当根据当地劳动争议调解仲裁委员会的规定提交仲裁请求书(一般都会有模板);仲裁请求被受理的,根据受理通知书的要求当事人提交证据材料,参加庭审,仲裁委根据审理作出裁决。
具体程序问题您可以参考《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》的具体规定。
2020.11.21 09:57:18
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员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。
《
劳动合同法
》中有明确规定,员工离职时办理完所有的离职交接手续后,公司应在手续办理完毕当日给员工核发所有工资。
同时,《劳动合同法》还规定,劳动报酬只要在劳动者实际参加了劳动就应该获得,
合同解除
或者终止后不影响
合同履行
期内劳动者的劳动报酬获得。
2020.11.21 16:09:17
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申请劳动仲裁的方法:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。《劳动法》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
2020.11.23 22:49:08
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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