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劳动合同到期，然后公司提出提前半个月告知，补偿标准N+0.5,还需要多付一个月工资么？

更新时间：2020-11-19 16:12:55
问题描述：
劳动合同到期，然后公司提出 不续约，提前半个月告知，干了3年零几十天，补偿标准N+0.5,还需要多付一个月工资么？
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5位律师解答
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  • 陈惠斯律师
    陈惠斯律师
    服务地区：上海-上海 176-0217-5761
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    你好，一般来说是不用多付一个月的。
    2020.11.18 17:16:36
    点赞
  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    你好，不需要多付一个月工资
    2020.11.18 17:16:49
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  • 欧阳甜甜律师
    欧阳甜甜律师
    服务地区：上海-上海
    合同到期后单位不续签的话是按照n 支付，你的工龄应该按照是3.5计算
    2020.11.18 18:04:02
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  • 鲁恺律师
    鲁恺律师
    服务地区：上海-上海
    劳动合同到期不续约，不属于劳动合同法第四十条规定的应当支付代通知金的情形，不需要多付一个月工资
    2020.11.19 14:17:36
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  • 刘晓雷律师
    刘晓雷律师
    服务地区：上海-上海
    不属于客观情况发生变化，不用再多支付一个月代通金。
    2020.11.19 16:12:55
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