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入职2年多未签署劳务合同，提前半个月申请离职
更新时间：2020-11-18 11:38:34
问题描述：
入职2年多未签署劳务
合同
，提前半个月申请离职，被要求要提前一个月。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
2020.11.18 11:38:34
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张定渠律师
服务地区：广东-广州
150-1840-5747
咨询我
您好，劳动法有规定一般情况下需要提前一个月，但是双方是可以协商解决的。
2020.11.18 10:43:49
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没签劳务合同也是要提前的吗？
2020.11.18 10:53:28
你好，虽未签劳动合同，但你要离职，正常来说还是要提前通知用人单位的。
2020.11.18 12:08:53
刘雪律师
服务地区：广东-广州
你好，是你自己不想做了是吗
2020.11.18 10:37:29
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是的，自己提出的离职申请
2020.11.18 10:46:21
知荣律师
服务地区：广东-广州
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
2020.11.18 10:56:37
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封华清律师
服务地区：广东-广州
你好!购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.11.18 11:01:33
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