现在要交到派遣公司了,但是要先签离职合同,合法吗,如果签了离职合同会不会有相应的补偿措施

更新时间:2020-11-19 13:34:56
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在国营企业干了6年多,现在要交到派遣公司了,但是要先签离职合同,合法吗,如果签了离职合同会不会有相应的补偿措施
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  • 王俊颖律师
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    您好,具体看你们怎么谈得,您可以主张要解除劳动关系的补偿金。
    2020.11.18 11:10:08
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1146642 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,被辞退,公司需要支付经济补偿金
    2020.11.18 10:46:43
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    您好,合同现在您手里吗?
    2020.11.18 10:31:47
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  • 杨友毅律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据您的情况,建议您咨询劳动局,具体可来电咨询。
    2020.11.18 10:55:03
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  • 张春雷律师
    服务地区:北京-北京
    按正常公司要解除劳动合同是需要给您补偿金的
    2020.11.18 11:01:57
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  • 徐远翔律师
    服务地区:北京-北京
    要看离职合同是怎么写的,防止被自动离职法律风险。
    2020.11.18 16:46:16
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  • 周晨律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,自己离职是没有补偿的。
    2020.11.19 13:34:56
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劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金
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在国有企业工作了6年多,现在要交给派遣公司,但是先签离职合同合法吗?如果签了离职合同,会有相应的补偿
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只要你有存在事实劳动关系的证据, 就可以申请劳动仲裁,要求得到每年一个月工资的经济补偿金。如果是单位违法解除与你的事实劳动关系,还可以要求对你双倍赔偿
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只签了入职合同,但是没有签离职合同后就自离了,这种情况还有工资吗
  签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔
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打算离职,公司要跟我签离职保密协议,合法吗
你好,一般是员工入职的时候,公司会在劳动合同中约定竞业限制或者单独签署协议;你现在是正要离职的状态,主动权就掌握在你手中了,可以与公司就保秘协议的内容进行协商。
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合同到期了,离职了,签了合同才给离职合理吗强行签合同有效果吗
合同到期之后没有续签的,则劳动关系就终止了。
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