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公司跟我说试用期三个月，也未签订任何合同算违反劳动法吗

更新时间：2020-11-17 09:49:41
问题描述：
你好，公司跟我说试用期三个月，也未签订任何合同算违反劳动法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    服务地区：广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
    2020.11.17 09:49:41
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    你好，这个一般可以沟通解决
    2020.11.17 00:59:36
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  • 知荣律师
    知荣律师
    服务地区：广东-广州
    您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
    2020.11.17 06:19:52
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  • 封华清律师
    封华清律师
    服务地区：广东-广州
    你好!购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.11.17 07:19:07
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没有明确的证据，不违反劳动法
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