我和幼儿园签订了试用期合同,试用期合同3.25号就已经到期了,违反劳动法没有?
更新时间:2019-05-07 14:42:14
问题描述:
我和幼儿园签订了试用期合同,试用期合同3.25号就已经到期了,上面大概有一条写着,想要转正的话需要双方协商,签订正式合同,还有说15天前提出书面辞职信,合同到期后,我就给园长说我要离职,但是园长说我已经正为正式员工了,要离职得一个月后。我并未与幼儿园签订正式合同,而且发工资也是实习生工资,签订我们学校的就业协议上面写着如果转正必须买社保,我们学校的实习协议上面写着我是做配班老师的工作,但是却让我干的保育员。请问我15天后离职的话,就是直接走了,违反劳动法没有?
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