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五险一金可以累积吗
更新时间:2020-11-21 16:04:14
问题描述:
您好五险一金可以累积吗
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五险一金缴费比例:
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以北京举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。
2020.11.20 01:54:50
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社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。
2020.11.21 11:53:42
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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
2020.11.21 16:04:14
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王意律师
服务地区:北京-北京
您好,您是发生了什么纠纷吗
2020.11.16 17:22:16
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杨友毅律师
服务地区:北京-北京
您好,五险一金是每月由公司缴纳,或个人缴纳,具体可来电咨询。
2020.11.17 09:12:44
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四十六周岁上班,单位还可以交五险一金吗
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对第三方劳务不缴五险一金的情况,员工可首先与公司协商,要求补缴;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,提供相关证据;若仍无法解决,可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。在处
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